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Marketing Pessoal – Segunda parte

Nunca é tarde demais, nunca é cedo demais e seu destino é questão de escolhas e não de sorte. Então escolha ter uma imagem mais positiva. Embora todos estejam no mesmo ramo a diferença está em: “não é o que … Continue lendo

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Marketing Pessoal – Primeira Parte

Marketing Pessoal é muito mais do que construir uma imagem. A imagem é como o as pessoas nos percebem e é importantíssimo que sejamos percebidos adequadamente. Para trabalharmos a nossa imagem pessoal e profissional é necessária uma construção pessoal sólida … Continue lendo

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Competência Técnica x Competência de Gestão

“Somos todos Geniais. Mas se você julgar um peixe pela sua capacidade de subir em árvores, ele passará a sua vida inteira achando que é estúpido!” Albert Einstein Cada um de nós tem um dom, cada um de nós tem … Continue lendo

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Sucesso e Vendas

Existe uma grande rejeição por algumas pessoas quanto às vendas e aos vendedores e na verdade, a venda é uma coisa inata ao ser humano, uma vez que para se conseguir um emprego ou até mesmo para se arrumar uma … Continue lendo

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Verdades e mentiras

Nem sempre você precisa ter algo porque todos acham que é importante ter. Este é um ponto muito importante de conscientização. Somos manipulados muitas vezes e nem temos consciência disso. Todas as vezes que desejarem que as pessoas pensem de … Continue lendo

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Sorte ou azar? – parte 2

Como mencionei no post anterior, o que faz com que nós não consigamos o que desejamos?  Será falta de sorte?  Eu não acredito. Talvez sejam nossas crenças.  Crenças que impedem que aquilo que queremos aconteça, e muito provavelmente foram instaladas … Continue lendo

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Sorte ou azar? – parte 1

Fomos criados para acreditar que pessoas que se deram bem na vida tiveram “sorte” enquanto outras tiveram “azar”.  Aceitamos estas programações, que nos foram impostas, sem questioná-las.  Chamamos isso de destino, sina ou desígnios. Mas se acreditarmos realmente nisso então … Continue lendo

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Inteligência na Gestão do Capital Humano – Como entender e decifrar pessoas/04

Continuando o Código de Ética e Estratégia para ler pessoas: Código 5 – Não acue as pessoas com o seu conhecimento sobre elas. Uma pessoa acuada tende a atacar para se defender. Evite atritos e discussões. Se você acuar, ela … Continue lendo

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Inteligência na Gestão do Capital Humano – Como entender e decifrar pessoas/03

Para decifrar pessoas é preciso ética e estratégia Agora que já sabemos que a observação e o autoconhecimento são fundamentais para decifrarmos pessoas, é preciso considerar que para termos verdadeiro sucesso nesse exercício diário, devemos ter ética e estratégia na … Continue lendo

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Inteligência na Gestão do Capital Humano – Como entender e decifrar pessoas/02

Transforme observação em autoconhecimento Dando continuidade ao pensamento do post anterior sobre o tema, começamos agora a indicar algumas regras fundamentais para passarmos a observar as pessoas, sem incorrer em erros básicos antes de querer decifrá-las:  - nunca perca de … Continue lendo

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